Les baby-boomers demeurent plus longtemps sur le marché du travail, mais ont-ils vraiment besoin de faire du temps supplémentaire?
Selon BMO, les baby-boomers qui restent plus longtemps sur le marché du travail pour augmenter leurs revenus de retraite doivent être mieux informés

MONTRÉAL, le 15 avril 2009 – Selon les résultats d’un nouveau sondage effectué pour le compte du Centre Info-retraite de BMO, les baby-boomers canadiens ont le profond sentiment que le fait de repousser l’heure de la retraite de quelques années peut s’avérer être la meilleure option en vue de s’assurer des revenus stables et réguliers. Et bien que les résultats du sondage démontrent que les gens de cette génération se font à cette idée, plusieurs sont susceptibles de prendre cette décision sans disposer de toute l’information nécessaire.

Les résultats du sondage révèlent ainsi ce qui suit :

• 31 pour cent des Canadiens qui prévoient prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années songent à retarder le moment de partir;
• les retraités songent également à retourner sur le marché du travail. De ceux qui y pensent, 41 pour cent ont la ferme intention de retrouver un emploi salarié au cours de la prochaine année;
• plus des deux tiers des répondants acceptent, ou même sont heureux, de retarder le moment de la retraite;
• cependant, près de la moitié des préretraités affirment ne pas savoir combien ils recevront de leurs épargnes et placements personnels.

« L’argent est la principale raison qui pousse les gens à travailler plus longtemps ou à retourner sur le marché du travail. La question de demeurer actif sur le plan intellectuel vient au second plan, mais l’argent est de loin la préoccupation principale. Cela dit, de nombreux retraités et préretraités prennent la décision de travailler plus longtemps en vue d’augmenter leurs revenus de retraite sans savoir clairement quelle sera la différence entre ce dont ils auront besoin et ce dont ils disposeront en provenance de différentes sources, telles que l’épargne personnelle, les régimes de retraite d’un employeur et les régimes de retraite du gouvernement », a expliqué Tina Di Vito, directrice générale, Stratégies de retraite, BMO Groupe financier. Mme Di Vito dirige également le Centre Info-retraite de BMO, un centre d’études et de recherches mis en place par la Banque afin d’offrir des réflexions de pointe sur des enjeux concernant la retraite.

Combien d’argent, combien de temps, et dans quelle mesure ?

Les résultats du sondage indiquent également ce qui suit :

• plus de 30 pour cent des répondant ont indiqué ne pas savoir combien ils recevront du Régime de pensions du Canada (RPC) ou du Régime de rentes du Québec (RRQ);
• de plus, 42 pour cent des préretraités et 59 pour cent des retraités ont expliqué ne pas avoir discuté avec leur conseiller financier des répercussions éventuelles d’un report de la retraite ou d’une présence prolongée sur le marché du travail sur leur plan financier ou leur plan de retraite.

« La décision que prennent les baby-boomers au sujet du maintien ou d’un retour sur le marché du travail déterminera leur mode de vie au moment de la retraite. Un conseiller financier est en mesure de brosser un portrait réaliste des répercussions d’une telle décision sur le revenu de retraite », a ajouté Mme Di Vito.

« Il est essentiel pour les baby-boomers de savoir où ils en sont sur le plan financier, et de bien comprendre les répercussions d’une présence plus longue sur le marché du travail sur leurs épargnes, afin qu’ils puissent déterminer pendant combien de temps ils devront continuer à travailler, et dans quelle mesure, pour atteindre leurs objectifs personnels en matière de retraite. Dans certains cas, les baby-boomers peuvent découvrir qu’ils ont besoin de travailler moins longtemps que prévu pour être en mesure d’atteindre leurs objectifs de retraite de façon réaliste. »

Prendre une décision éclairée

Le Centre Info-retraite vient tout juste de publier un nouveau rapport, intitulé Des départs à la retraite retardés par la conjoncture. Ce rapport présente de façon détaillée différents facteurs qui devraient être pris en compte, afin que les gens puissent évaluer de façon réfléchie les conséquences d’une présence plus longue sur le marché du travail. Voici quelques-uns de ces facteurs :

• La planification et l’épargne – Une part de plus en plus importante des responsabilités en matière de financement de la retraite a été transférée du gouvernement et des employeurs aux particuliers. Par conséquent, il est nécessaire de disposer d’une combinaison adéquate des éléments suivants : régimes de retraite du gouvernement et d’employeurs, épargne personnelle, valeur domiciliaire et produits d’assurance.
• Les soins de santé – De nombreux futurs retraités n’ont pas mis suffisamment d’argent de côté pour être en mesure de faire face à l’augmentation des coûts en matière de soins de santé. Il pourrait être prudent de continuer à travailler pour s’assurer de continuer à bénéficier d’une assurance santé, et de rechercher les entreprises qui proposent un programme complet d’avantages sociaux.
• L’inflation – Le fait de vivre plus longtemps oblige à économiser davantage, et présente d’autres risques sur le plan financier. Même un taux d’inflation relativement bas de 3 pour cent peut réduire de façon importante le pouvoir d’achat sur une période de 20 à 30 ans.
• Les retraits d’argent – Le fait de retirer de l’argent en période de baisse sur les marchés peut grandement réduire la durée de vie des épargnes en vue de la retraite. Au contraire, la réduction des retraits durant les premières années de la retraite, du fait d’une présence prolongée sur le marché du travail, peut grandement augmenter la durée de vie de ces mêmes épargnes.

BMO Groupe financier propose un calculateur en ligne simplifié, afin d’aider les préretraités et les retraités à bien comprendre certaines variables essentielles, telles que l’âge actuel, l’espérance de vie et l’influence que peut avoir le style d’investissement sur les épargnes en vue de la retraite. Pour de plus amples renseignements, n’hésitez pas à visiter notre site Internet, à l’adresse suivante : www.bmo.com/CalculateursRetraite.

À propos du Centre Info-retraite de BMO

Le Centre Info-retraite de BMO, mis en place au mois d’avril 2008, propose conseils et stratégies financières à ceux qui planifient leur retraite ou qui sont déjà retraités. Le Centre a été mis en place afin d’aider les préretraités à simplifier les relations complexes qui existent entre les finances personnelles, les relations interpersonnelles et le style de vie à la retraite. N’hésitez pas à visiter le site Internet du centre Info-retraite, à l’adresse suivante : www.bmo.com/CentreInfoRetraite.

À propos du sondage du Centre Info-retraite de BMO

Un sondage en ligne a été effectué du 26 février au 4 mars 2009 par Harris/Decima pour le compte du Centre Info-retraite de BMO, auprès d’un échantillon choisi au hasard de 1 006 retraités âgés de 55 ans et plus ayant indiqué qu’ils « retourneront assurément ou probablement sur le marché du travail », et préretraités prévoyant prendre leur retraite au cours des cinq prochaines années.

- 30 -

Requêtes médias, veuillez composer : 514 877-8224