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Vie professionnelle et vie personnelle : un équilibre à maintenir
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"À BMO,
nous mettons en œuvre des façons novatrices d’attirer,
de former et de conserver à notre service des personnes compétentes,
qui viennent enrichir notre effectif diversifié et multigénérationnel."
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April Taggart
Première vice-présidente
Gestion des compétences et diversité, BMO Groupe financier |
Nous avons à coeur de voir nos employés réussir dans leur
vie professionnelle comme dans leur vie personnelle. C’est
pourquoi nous offrons une rémunération concurrentielle ainsi
qu’un vaste programme d’avantages sociaux comportant un
régime de retraite établi par l’employeur, un régime
d’assurance-maladie complet, des régimes de travail souples,
un régime d’actionnariat des employés de même qu’un
congé de maternité, un congé parental et un congé de
compassion. De plus, nous offrons en Amérique du Nord un
vaste Programme d’aide aux employés, qui s’adresse aux
employés actifs et retraités et aux membres de leur famille.
Ce programme comporte des services de consultation
individuelle, des services de soins aux enfants et d’aide aux
aînés, des services d’intervention en cas de crise et des
services de soutien collectif.
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